تقدم وظائف المباحث العامة في المملكة العربية السعودية رواتب مجزية لموظفيها بناءً على درجاتهم الوظيفية، حيث تتميز هذه الوظائف بأهميتها الكبيرة في الحفاظ على الأمن والسلامة في المملكة. يتلقى الموظفون بدلات وعلاوات سنوية تسهم في زيادة دخلهم، بالإضافة إلى رواتبهم الشهرية. يتم توزيع الرواتب والبدلات بناءً على درجات الوظائف والرتب، مما يجعل وظائف المباحث العامة واحدة من الوظائف المرغوبة للعديد من المواطنين السعوديين.
المباحث العامة: أحد أهم الوظائف وأعلى الرواتب في المملكة العربية السعودية
تعتبر وظائف المباحث العامة في المملكة العربية السعودية واحدة من أهم الوظائف التي يسعى إليها الكثيرون من المواطنين السعوديين. إنها تتمتع بمكانة مرموقة في المجتمع السعودي بسبب دورها الرئيسي في الحفاظ على الأمن والسلامة في المملكة. بالإضافة إلى هذا الدور الحيوي، تقدم وظائف المباحث العامة رواتب مجزية وبدلات وعلاوات سنوية تجعلها وظائف مرغوبة للكثيرين. في هذا التقرير، سنلقي نظرة على رواتب المباحث العامة لعام 1444 والبدلات التي يتلقاها موظفو هذا القطاع الحيوي
رواتب المباحث العامة السعودية لعام 1444
الدرجة الوظيفية | الراتب الشهري (بالريال السعودي) |
---|---|
الدرجة الأولى | 3220 ريال |
الدرجة الثانية | 3350 ريال |
الدرجة الثالثة | 3480 ريال |
الدرجة الرابعة | 3610 ريال |
الدرجة الخامسة | 3740 ريال |
الدرجة السادسة | 3870 ريال |
الدرجة السابعة | 4000 ريال |
الدرجة الثامنة | 4130 ريال |
الدرجة التاسعة | 4260 ريال |
الدرجة العاشرة | 4390 ريال |
الدرجة الحادية عشرة | 4520 ريال |
الدرجة الثانية عشرة | 4560 ريال |
الدرجة الثالثة عشرة | 4780 ريال |
الدرجة الرابعة عشرة | 4910 ريال |
الدرجة الخامسة عشرة | 5040 ريال |
بدلات وعلاوات المباحث العامة السعودية لعام 1444
بالإضافة إلى الرواتب الشهرية، يحصل موظفو المباحث العامة على بدلات وعلاوات تزيد قيمة دخلهم. إليكم بعض البدلات والعلاوات:
- بدل الإعاشة: 500 ريال
- بدل الشهادة: 300 ريال
- بدل النقل: 500 ريال
- بدل التأهب: 950 ريال
- بدل الميدان: 450 ريال
- بدل الخطر: 600 ريال
- بدل الإرهاب: يُحسب بواقع 25% من الراتب الأساسي
- العلاوة الفنية: 950 ريال
- بدل الأمن: يُحسب بواقع 35% من الراتب الأساسي
ملحوظة: تذكر أن هذه الرواتب والبدلات تعبر عن الحالة في عام 1444 وقد تتغير في الأعوام اللاحقة بناءً على تطورات وتعديلات في النظام الوظيفي.
ما تعليقك
0 تعليق