التقاعد المبكر ولاستقالة من من الوظائف الأدارية

قامت وزارة التعليم بإصدار تعميمًا بشأن آلية التقديم على التقاعد المبكر والاستقالة، لشاغلي الوظائف الإدارية والمستخدمين، وبند الأجور والوفاة، والرفع بالتقاعد للعام الدراسي 1444هـ.

وعن آلية التقاعد النظامي، إن تعميم وزارة التعليم الموجه إلى إدارات التعليم بمناطق المملكة، نص على «بناء على المادة (220) من إنهاء الخدمة في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، والتي تنص على أن (يحال الموظف على التقاعد بقوة النظام عند إكماله السن النظامي للإحالة للتقاعد مهما كانت مرتبته وذلك ما لم تمدد خدمته) والذين هم من مواليد 1384 هـ لهذا العام الدراسي 1444ه، نؤكد على الآتي:

ـ إلي جانب من لم يذكر اسمه في بيان للموظفين البالغين للسن النظامي من مواليد 1384 هـ، والرفع بمسوغات التقاعد النظامي إلى إدارة الموارد البشرية، بعد مراجعة البيانات.

ـ القيام برفع طلبات تمديد الخدمة للمعلمين والمعلمات بعد بلوغهم السن النظامي بناء على حاجة العمل لوجود العجز وندرة التخصص، على أن يكون التمديد إلى نهاية العام الدراسي، فيما حددت آخر موعد لرفع طلبات التمديد 24/4/1440 هـ.

ـ القيام برفع جميع أسماء البالغين والبالغات للسن النظامي (60 عاما) مواليد 1384 هـ، بحسب تاريخ الميلاد من الإداريين والإداريات ، علما بأنه لا يسمح بالتمديد لهم (تقاعد بقوة النظام) فيما عدا المتلازمين من المستخدمين والمستخدمات على المرتبة (۳۳/۳۲/۳۱) (الزوج والزوجة) نمن هم على مسمى حارس بقرار تعيين موحد، بجواز إبقاء أحدهما على رأس العمل حتى استحقاق الطرف الآخر معاشا تقاعديا والرفع بالتمديد في حال رغبة أحدهما.

ـ القيام برفع جميع أسماء البالغين السن النظامي (60 عام) من مواليد 1384 هـ، وهو بحسب تاريخ الميلاد ممن يعملون على بند الأجور (من تستدعي الحاجة لخدماتهم ولا زال قادرة على العمل بشرط أن يكون غير متجاوز سن 70 عامًا).

ـ ـ القيام بالتأكيد على تبليغ المعلمين والإداريين وموظفي بند الأجور وبند المستخدمين البالغين السن النظامي، على إجراء إخلاء الطرف في نظام «فارس» من خلال الخدمة الذاتية للموظف، بعد حلول تاريخ التقاعد وتعبئة إقرار بذلك.

وبالنسبة لإنهاء الخدمة عن طريق (التقاعد المبكر أو الاستقالة)، فأكدت وزارة التعليم، في تعميمها وتم كشفها فيما يلي

ـ القيام باستقبال طلبات إنهاء الخدمة التقاعد المبكر للإداريين والمستخدمين والعاملين على بند الأجور ورقيًا، في حال كان صافي الخدمة 25 سنة فأكثر.

ـ العمل على التأكيد على جميع الإداريين والمستخدمين والعاملين على بند الأجور في الإدارات ومكاتب التعليم والمدارس التابعة لها، بأنه لن يتم قبول طلبات العدول عن إنهاء الخدمة (التقاعد المبكر) بعد التاريخ المحدد لترك العمل.

ـ أما عن ما يخص الاستقالة فإنه يتم رفع طلب الاستقالة عن طريق الخدمة الذاتية للموظف في نظام «فارس».

المسوغات والمستندات

وأما بالنسبة للمسوغات والمستندات النظامية لإنهاء الخدمة والمطلوب إرفاقها في أثناء تقديم الطلب (للتقاعد المبكر والنظامي والاستقالة) وكذلك الوفاة، فتم التأكيد إنها تشمل الآتي .

ـ صورة واضحة من الهوية الوطنية.

- والي جانب خطاب رسمي من البنك موضح فيه رقم الحساب والآيبان

ـ عمل إخلاء طرف من صندوق التنمية العقاري مصدق من الفرع وصندوق التنمية الزراعي والاجتماعي.

ـ القيام بملء نموذج إفادة بعدم وجود قضية قائمة في حق المتقدم، يوقع ويختم من إدارة الشؤون القانونية وإدارة المراجعة الداخلية.

ـ القيام بملء نموذج إقرار عدم وجود خدمة سابقة، أو إرفاق بيان بالخدمة السابقة إن وجد.