قالت يونيون باسيفيك إنها تتوقع تعيين خليفة لها هذا العام ، وقال فريتز إنه يتطلع إلى العمل مع مجلس الإدارة للعثور على رئيس تنفيذي جديد.
وقال فريتز في بيان "يونيون باسيفيك كانت موطني منذ 22 عاما وأنا واثق من أن الوقت الحالي هو الوقت المناسب لتولي زعيم يونيون باسيفيك المقبل دفة القيادة" ، دون أن يوضح أسباب قراره.
دعت شركة سوروبان كابيتال في خطاب يوم الأحد إلى استبدال فريتز ، قائلة إنه فقد ثقة المساهمين والموظفين والعملاء والمنظمين.
وقال إيريك ماندلبلات مؤسس شركة سوروبان في الرسالة إن القيادة الجديدة يمكن أن تخلق قيمة كبيرة للمساهمين.
وقال صندوق التحوط إن لديه "وجهة نظر طويلة الأمد مفادها أن الإدارة الحالية ليست قادرة على قيادة أداء تشغيلي قوي" وشهدت "مخاطر متزايدة بإلحاق ضرر دائم بالامتياز إذا تُركت دون معالجة".
وأضافت الرسالة: "على عكس ارتباطات المساهمين النموذجية التي تأتي مع العديد من المطالب ، فإن لدى سوروبان طلبًا واحدًا فقط - تثبيت قيادة جديدة يمكنها جعل القطارات تعمل بأمان وفي الوقت المحدد".
وحث سوروبان يونيون باسيفيك على اعتبار رئيس العمليات السابق جيم فينا بديلاً محتملاً لفريتز ، قائلاً "لا يوجد مرشحون داخليون مؤهلين عن بعد."
انسحب فينا من السباق ليقود المركز الوطني الكندي في ديسمبر 2021.
قال صندوق التحوط ، الذي قال إنه يمتلك حوالي 1.6 مليار دولار من أسهم يونيون باسيفيك ، إن التغيير في القيادة قد يولد حوالي 18 دولارًا من الأرباح لكل سهم في عام 2025.
أعلنت يونيون باسيفيك عن أرباح أقل من المتوقع في الربع الأخير من العام ، متأثرة بتأخر الشحنات وسط نقص العمالة وعاصفة شتوية أعاقت عمليات الشحن في جميع أنحاء الولايات المتحدة.
وقالت يونيون باسيفيك في بيان إنها تبحث عن رئيس تنفيذي جديد قادر على قيادة الشركة لفترة طويلة.
كجزء من عملية تخطيط تعاقب مجلس الإدارة ، فقد أخذ في الاعتبار مدخلات المساهمين وسيواصل القيام بذلك ، وكان يتعامل مع سوروبان كابيتال منذ عام 2017.
يأتي هذا التطور بعد أن أنهى المستثمر الناشط نيلسون بيلتز سعيه للحصول على مقعد في مجلس إدارة شركة والت ديزني (DIS.N) هذا الشهر ، بعد أن وضع الرئيس التنفيذي بوب إيغر خططًا لإصلاح منزل ميكي ماوس ، مما أدى إلى تشجيع المستثمرين.
تجري شركة Salesforce (CRM.N) والمستثمر الناشط Elliott Management Corp أيضًا مناقشات للتوصل إلى اتفاق قد ينهي تحديًا محتملاً لمجلس الإدارة.