أعلنت جامعة القاهرة عن صرف مكافآت جهود غير عادية للعاملين بمستشفياتها المختلفة، وذلك تقديراً لجهودهم المتميزة وتفانيهم في العمل خلال الفترة الماضية تأتي هذه الخطوة في إطار حرص الجامعة على دعم كوادرها البشرية وتحفيزهم على بذل المزيد من الجهد لتقديم أفضل الخدمات الطبية للمرضى.

 

جامعة القاهرة تصرف مكافآت جهود غير عادية للعاملين بمستشفياتها

وقد صرح رئيس الجامعة بأن هذه المكافآت هي جزء من استراتيجية شاملة تهدف إلى تطوير منظومة الرعاية الصحية داخل المستشفيات الجامعية ورفع كفاءة العاملين بها.

 

أكد الدكتور محمد عثمان الخشت، رئيس جامعة القاهرة، أن هذه المكافآت تأتي استناداً إلى معايير محددة وضعتها إدارة الجامعة بالتعاون مع عمداء الكليات ومديري المستشفيات.

 

وأضاف أن المعايير تتضمن تقييم الأداء الفردي والجماعي للعاملين، ومدى التزامهم بمعايير الجودة والسلامة المهنية، والمساهمة في تحقيق أهداف المستشفى وأشار إلى أن الجامعة حريصة على تحقيق العدالة والشفافية في توزيع المكافآت، بحيث يحصل كل مستحق على حقه كاملاً.

 

تأتي هذه الخطوة في ظل الضغوط الكبيرة التي تواجهها المستشفيات الجامعية، خاصة مع تزايد أعداد المرضى وتنوع الحالات المرضية.

 

وأوضح الدكتور حسام صلاح، عميد كلية الطب بجامعة القاهرة، أن العاملين في المستشفيات الجامعية يبذلون جهوداً مضاعفة لتقديم الرعاية اللازمة للمرضى، وأن هذه المكافآت هي بمثابة تقدير بسيط لجهودهم الكبيرة.

 

وأضاف أن الجامعة تعمل على توفير كافة الإمكانيات والموارد اللازمة لدعم المستشفيات الجامعية وتمكينها من أداء رسالتها على أكمل وجه.

 

من جانبهم، عبر العاملون بالمستشفيات الجامعية عن تقديرهم لهذه المبادرة، مؤكدين أنها تمثل حافزاً قوياً لهم لبذل المزيد من الجهد والعطاء.

 

وقالت الدكتورة سارة أحمد، طبيبة مقيمة بأحد المستشفيات الجامعية: "هذه المكافآت تعكس اهتمام الجامعة بتقدير جهودنا، وتشجعنا على تقديم أفضل ما لدينا للمرضى نحن فخورون بالعمل في المستشفيات الجامعية، ونسعى دائماً لتقديم أفضل الخدمات الطبية للمجتمع."

 

تعتبر مستشفيات جامعة القاهرة من أهم المؤسسات الطبية في مصر، حيث تقدم خدمات الرعاية الصحية المتخصصة لملايين المرضى سنوياً. وتسعى الجامعة باستمرار إلى تطوير هذه المستشفيات ورفع مستوى الخدمات المقدمة بها، من خلال توفير أحدث الأجهزة والمعدات الطبية، وتدريب الكوادر البشرية على أحدث التقنيات العلاجية.

 

وتأمل الجامعة أن تسهم هذه المكافآت في تعزيز روح الفريق الواحد بين العاملين بالمستشفيات، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمرضى.

 

"نحن نؤمن بأن العاملين هم رأس المال الحقيقي للجامعة، وأن تقدير جهودهم وتحفيزهم هو أساس النجاح. هذه المكافآت هي جزء من التزامنا بدعم كوادرنا البشرية وتمكينهم من تقديم أفضل الخدمات الطبية للمجتمع."- الدكتور محمد عثمان الخشت، رئيس جامعة القاهرة